福利厚生(キャリア)

休日休暇 週休2日
日曜祝日 ※連休最終日の休日出勤あり。
年次有給休暇
慶弔休暇
保険 雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・その他 社宅(ルームシェア)駐車場有・フットサル/テニスサークル支援・カイロプラクティック割引・海外研修旅行・医務室・社員食堂 があります。交通費支給。

1.本社自慢の社員食堂では、看護師資格を持つ料理人が、スタッフの健康を考えた献立を提供しています。
日替わり定食(メイン/ごはん/小鉢/サラダバー/デザート/味噌汁)が500円。カレー・そば・うどんはサラダバーが付いてなんと300円!医食同源により健康的な体作りを推奨しています!

2.単身者向けの社宅はルームシェアとなります。家賃1人15,000円(駐車場代込/電気ガス水道別/備え付け家電類有)で利用できます。

3.関連会社の天然温泉施設は、入館料無料、お食事やマッサージの社員割引があります。また、週1-2回はサウンドハウスにマッサージ師が来社し、希望者は特別価格で施術を受けることも可能です。

4.テニスやフットサル等、スポーツサークル活動費の一部も会社負担。

5.関連施設は全館禁煙です。(喫煙者の方には、入社までに禁煙をお願いしています。)

その他、子育て支援金制度/顧問弁護士による、法的支援制度/TOEIC合格支援プログラム/音楽活動支援制度、英語研修、商品講座、等の各種研修有/ハーフマラソン、音楽パーティー、登山等、社内イベント多数あり。

教育制度 新入社員研修、OJT研修、商品講座など、業界や商品の知識は入社後の研修で身につけることができます。また、メーカーの担当者から直接、新商品のセミナーを受ける機会もあります。英語トレーニング、TOEIC学習支援制度など、直接または間接的に業務に関わる研修制度を整えています。
社内イベント・行事 1.新入社員WELCOME登山
新入社員恒例のイベントとして、四国の剣山と石鎚山に登ります。チームワークを大切にして、お互いが助け合いながら登山し、健康促進を図るとともに、スタッフ交流を深めます。

2.社内パーティー
四半期ごとに開催される社内パーティーは、音楽会社ならではのビッグイベント。部署や上司部下といった垣根を越え、音楽の趣味の合う仲間同士で集まり、本気でぶつかり合う熱いバンド合戦を繰り広げます(時には賞金も出ます!)。

3.あじさいランチ
平日のランチタイムに、温泉のレストランで部署の垣根を越え選ばれた5人のメンバーとランチをして帰ってくるという交流企画です。1食1,000円以上の日替わりランチを割引で食べることができる人気の企画です。

4.成田POPラン
成田市主催の市民マラソン大会に、全社員がエントリーしマラソンを走ります。健全な精神は健全な肉体に宿るという信念に基づき、心・技・体のバランスの重要性を啓発しつづけています。

5.天然温泉パーティー
2013年のTrip & Advisorで全国TOP20にも選ばれた、著名な日帰り温泉「大和の湯」でパーティーを行います。マラソンの後は温泉で疲れを癒し、併設のレストランの美味しい食事で交流を深めます。

6. トレードショー(NAMM SHOWなど)
入社1年以上/TOEIC 650点の条件を満たした社員には、毎年アメリカや中国で開催される各トレードショー(NAMM SHOWなど)への参加機会があります。海外での経験は成長のチャンスです!

研修について 入社後1か月間の新入社員研修では、接客の心構えや社会人の基礎から、商品講座までをみっちりと学びます。取扱商品は数万点に上るため、商品の種類や基礎を学びながら徐々に力をつけていきます。
登山研修は、チームワークを育み、成長するための大切な研修です。お互いを励まし、声をかけ合うことは勿論、通りすがりの登山客にも「こんにちは」と挨拶するなどの心得も学びます。往復の運転や、ルートの確認などメンバー一人ひとりが責任を持ち協力し合うことで仲間としての一体感が生まれます。

また、入社1年以上/TOEIC650点の条件を満たした社員には、毎年アメリカや中国で開催される各トレードショー(NAMM SHOWなど)への参加機会があります。海外での経験は成長のチャンスです!

配属について 新入社員は、まず約1か月に渡る研修を通して、サウンドハウスの基本となる顧客対応や物流作業、商品などの基礎知識をしっかりと学ぶとともに、登山研修を通してチームワークと強い精神力を育んで行きます。その後、各自の希望や適性、社内の状況を考慮し、正式に配属部署が決まります。